АО «СЕВКАЗЭНЕРГО»- одна из крупнейших компаний Северо-Казахстанской области. Она осуществляет генерацию, транспортировку и сбыт энергоресурсов. Поставляет электроэнергию в Северный, Центральный, Восточный и Южный регионы Казахстана, а также за пределы страны
Как рассказал генеральный директор Анатолий Казановский, в состав АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» входят: Петропавловская ТЭЦ-2, АО «СКРЭК», ТОО «Петропавловские Тепловые Сети», ТОО «Севказэнергосбыт». В коллективе работают порядка 1100 человек. На сегодня проиндексированы заработные платы, молодым сотрудникам предоставляется жилье, соблюдается полный соцпакет и все гарантии по трудовому законодательству. Предприятие готово принять на работу порядка 500 специалистов.
Основным поставщиком инженерных кадров для энергетической отрасли региона остается Kozybayev University. Поэтому подписание меморандума о сотрудничестве становится новым этапом партнерских отношений между университетом и АО «СЕВКАЗЭНЕРГО».
-Мы гордимся, что на вашем предприятии работает значительное количество наших выпускников. Это является подтверждением нашей миссии по подготовке кадров для региона. Kozybayev University – единственный многопрофильный вуз в СКО, и это накладывает большую ответственность. Перед нами стоит важная задача по улучшению качества образования, и чтобы ее достичь, нужно выработать совместные механизмы с вами. Наши образовательные программы должны быть заточены под нужды отрасли. Мы готовы к совместным научным проектам, которые также будут отвечать исследовательским запросам компании. Вести подготовку ваших сотрудников в бакалавриате, магистратуре и индустриальной докторантуре. Обучение без отрыва от производства возможно по дуальной системе,- обратился к партнерам Председатель Правления –Ректор Ербол Исакаев.
В ближайших совместных планах:
- проработать дорожную карту сотрудничества;
- открыть отделение кафедры электроэнергетики и РЭТ на предприятии;
- порядка 20 сотрудников АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» намерены поступать в университет по дуальной системе. Вуз готов предоставить им 15% скидку на обучение;
-запустить подготовку образовательной программы, отвечающей запросам компании-партнера в рамках Атласа региональной карты профессий;
- вести опережающую подготовку кадров: выстроить работу в направлении «колледж-университет-предприятие» и развивать дуальную форму обучения;
- открыть совместные брендированные аудитории и практические полигоны компании-партнера в университете;
- открыть Инжиниринговый центр с участием крупных предприятий региона;
- проводить совместные гостевые лекции, обучающие курсы.
Мы благодарны руководству АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» за сотрудничество! Надеемся на дальнейшую реализацию совместных целей! В свою очередь готовы приложить все усилия для выстраивания системной работы по усилению кадрового потенциала нашего региона.
