Университет сегодня

  1. Образовательный процесс
  2. Профессорско-преподавательский состав
  3. Система менеджмента
  4. Научно-исследовательская работа и международное сотрудничество
  5. Воспитательная работа
  6. Материально-техническая база

Образовательный процесс

Университет предоставляет образовательные услуги вузовского и послевузовского образования согласно Государственным общеобязательным стандартам образования Республики Казахстан. Подготовка специалистов проводится по трехступенчатой системе «бакалавр-магистр-доктор PhD», в соответствии с Законом РК «Об образовании», Болонской декларацией и другими международными документами в сфере образования. С 2004 года университет приступил к реализации кредитной технологии обучения, обеспечивающей студентам выбор индивидуальной образовательной траектории и преподавателей.

Университет осуществляет подготовку специалистов по 48 специальностям бакалавриата, 23 специальностям магистратуры, 4 специальностям докторантуры PhD. По 15 специальностям ведется обучение по дистанционным образовательным технологиям. Количественный состав контингента на сегодняшний день составляет около четырех тысяч.

Постоянно проводится мониторинг качества проведения занятий, анкетирование студентов, ППС, работодателей, направленные на улучшение качества образовательных услуг.

Следуя фундаментальным принципам, сформулированным в университетской хартии "Magna Charta Universitatum", принятой в Болонье в 1988 году, университет осуществляет подготовку кадров по стандартам европейского высшего образования.

С целью формирования профессиональной компетентности будущих специалистов, в соответствии с Дублинскими дескрипторами, квалификационными рамками уровней образования, и потребностями рынка труда в университете реализуются модульные образовательные программы, отличительной особенностью которых является возможность построения индивидуальной образовательной траектории, учета личностных потребностей и возможностей обучающихся.

Особое внимание уделяется проблемам подготовки кадров на государственном языке, освоению иностранных языков обучающимися и ППС. Ежегодно в целях развития полиязычного образования и формирования лингвистической компетенции организуются бесплатные курсы по дополнительному изучению английского и казахского языков для ППС и студентов. В течение четырех лет в режиме эксперимента осуществляется подготовка обучающихся на трех языках: казахский, русский, английский.

В целях реализации Государственной программы поддержки представителей зарубежной казахской диаспоры второй год действует подготовительное отделение для слушателей из других стран.

В рамках Государственной программы Мәңгілік ел жастары-индустрияға «Серпін – 2050» университет принимает абитуриентов из южных регионов страны.

В целях стимулирования мотивации к обучению университетом для обучающихся ежегодно выделяются гранты имени академика Манаша Козыбаева и ректора университета.

Для формирования профессиональных навыков в условиях современного производства все виды практик студентов организуются на основе договоров с предприятиями, организациями и учреждениями области. Подбор корпоративных партнеров осуществляется в соответствии со специализацией практикантов. В качестве баз практик используются также лаборатории. Учебные практики проводятся на базе учебно-производственного оздоровительного комплекс «Мирас» и загородной агробиостанции (АБС), где имеются специальные полигоны.

В вузе формируется новая модель университета, в которой гармонично сочетаются традиционное образование с новыми формами и методами обучения, в том числе с информационными технологиями, опирающимися на использование автоматизированных обучающих систем, учебно-исследовательских систем автоматизированного проектирования и регулирования (САПР), автоматизированных систем анализа и проектирования.

В университете внедрен информационно-аналитический комплекс управления вузом «Электронный ректорат», являющийся одной из передовых разработок в области информатизации образования и реализующий в комплексе все основные составляющие управления образовательным процессом. С целью повышения качества предоставления образовательных услуг и эффективности виртуального обучения в СКГУ им. М.Козыбаева с 2004 года функционирует и развивается интерфейсная надстройка информационно-образовательной среды вуза – образовательный портал. Внедрена система управления дистанционным обучением e-Learning NKZU.

В 2013 году вуз прошел международную аккредитацию трех специальностей в немецком агентстве ASIIN: 5B071800 Электроэнергетика, 6M071800 Электроэнергетика, 5B071600 Приборостроение. В этом же агентстве в феврале 2015 года прошли процедуру аккредитации пять специальностей: 5В071900 Радиотехника, электроника и телекоммуникации, 6М071900 Радиотехника, электроника и телекоммуникации, 5В070300 Информационные системы, 6М070300 Информационные системы, 5B011100 Информатика. Выпускники данных специальностей получают приложения к диплому европейского образца со знаком качества «EUR-ACE® Бакалавр» и «EUR-ACE® Магистр». Этот знак выдается как подтверждение соответствия программ общеевропейским требованиям.

Вуз имеет институциональную аккредитацию (2014г.), а также аккредитованы все образовательные программы.

Важным направлением работы университета стало налаживание и развитие академической мобильности обучающихся. Создана база данных специальностей бакалавриата, магистратуры и докторантуры вузов-партнеров СКГУ им. М.Козыбаева, а также база данных республиканских и международных стипендиальных программ для обучающихся, ППС и сотрудников университета.

Научная библиотека университета – одна из крупнейших вузовских библиотек Казахстана. Фонд библиотечного комплекса насчитывает свыше 1100000 экземпляров. Структура представляет собой собрание отечественных и зарубежных изданий учебной, научной, художественной литературы, аудиовизуальных и электронных документов. Из общего числа фонда библиотеки более 130 тысяч экземпляров литературы представлены на казахском языке. Ежегодно библиотекой осуществляется подписка большого количества наименований зарубежных и отечественных периодических изданий, являющихся главными источниками оперативной информации. Библиотечный комплекс включает 7 абонементов и 9 читальных залов, зал каталогов, отдел редкой литературы, где собраны уникальные собрания редких книг XVIII-XX вв., насчитывающий свыше 4-х тысяч изданий.

Обучающиеся и ППС имеют доступ к локальным электронным ресурсам, к электронно-библиотечным системам издательства «Лань», полнотекстовым удаленным ресурсам ThomsonReuters, Электронной библиотеке www.biblio-online.ru, удаленным базам данных – Polpred.com, полнотекстовым удаленным ресурсам казахстанских информационных центров: Консорциума вузовских библиотек, Казахстанской Национальной электронной библиотеки, Республиканской межвузовской электронной библиотеки.

Профессорско-преподавательский состав

Профессорско-преподавательский состав является главным ресурсом для реализации задач и обеспечения миссии исследовательского университета. В связи с этим вуз уделяет повышенное внимание подбору, подготовке и переподготовке кадров. 

Для повышения качества преподавания, обеспечения тесной взаимосвязи с производством приглашаются в качестве совместителей кандидаты наук, специалисты соответствующих отраслей. 

В университете действует устойчивая система стимулирования ППС и сотрудников, включающая: систему материального поощрения ППС по результатам рейтинга; награждение грамотами и благодарностями руководства; материальное вознаграждение к значимым событиям; систему оплачиваемого кураторства; комплекс медицинских услуг; систему стимулирования научных и научно-педагогических кадров.

Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава осуществляется на основании графика повышения квалификации на текущий год.

Для проведения различных курсов привлекаются специалисты государственных и ведомственных учреждений города и области, при необходимости программы повышения квалификации обеспечиваются узконаправленными специалистами из других городов РК и стран ближнего зарубежья.

Особое направление повышения квалификации преподавателей в вузе – развитие новых педагогических и современных информационных технологий. В вузе постоянно действует мастер-класс по  использованию инновационных методов и приемов, интерактивных методов в учебном процессе. В организации мастер-класса принимают участие наиболее опытные и активные преподаватели университета.

Система менеджмента

Организационно-управленческая структура университета подчинена идеям реализации стратегических целей и эффективного управления, обеспечивает оптимальный процесс принятия решений и реального исполнения.

Коллегиальными органами управления университета являются Ученый совет, учебно-методический и научно-технический советы. В 2016 году в вузе создан Наблюдательный совет.

На сегодняшнем этапе развития система управления университета ориентирована на развитие стратегического планирования, использование современных методов менеджмента, многостороннюю внутреннюю оценку качества, корпоративное обучение и непрерывное улучшение.

С 2017 года разработаны и введены в действие Политика и стандарты внутреннего обеспечения качества.

В числе первых 10 вузов Казахстана в 2005 году университет внедрил, сертифицировал и продолжает успешно развивать систему менеджмента качества (СМК). Данная система ориентирована, в первую очередь, на формирование благоприятной образовательной, воспитательной и научной среды. Она является мощным инструментом для достижения высоких результатов в организации учебного процесса, повышения качества обучения студентов, соблюдения законодательных требований, а также подготовки к внешним оценочным процедурам. В область распространения и сертификации СМК включено высшее и послевузовское образование. В управлении вузом сегодня выделен и документирован 31 бизнес-процесс, внедрена система мониторинга их показателей.

Для совершенствования своей деятельности университет использует различные формы самооценки: самооценка в ходе подготовке к аттестации, институциональной и программной аккредитации, самооценка образовательных программ на соответствие критериям рейтинговых агентств. В вузе внедрена и успешно функционирует процедура внутреннего аудита. Систематические проверки осуществляют более 20 сертифицированных специалистов. С 2005 года внедрена система потребительского мониторинга: систематически проводятся опросы преподавателей, сотрудников, работодателей, студентов и их родителей. В целях информационной поддержки разработана и используется система Web-анкетирования.

Частью комплекса мер по повышению компетентности персонала является традиция ежегодного проведения Недели качества. В программу Недели включаются научно-практические конференции, информационные и научно-методические семинары, выставки книг и журналов, круглые столы, флеш-мобы, открытые занятия. Тематика мероприятий Недели качества соответствует современным проблемам.

Опыт университета показывает, что направления, выбранные для совершенствования системы менеджмента, способствуют изменению качественного уровня образования, повышению эффективности деятельности, росту удовлетворенности потребителей, укреплению престижа и конкурентоспособности университета.

Научно-исследовательская работа и международное сотрудничество

Научная работа в университете осуществляется в соответствии со стратегией «Казахстан – 2050», Законами РК «О науке», «Об образовании», стратегическим планом развития и годовыми планами НИР, с учетом приоритетных направлений, обозначенных Президентом страны Назарбаевым Н.А.

Научно-исследовательская деятельность университета направлена на создание конкурентоспособных научных разработок, содействие в реализации индустриально-инновационной стратегии страны и северного региона Казахстана, повышение качества высшего образования через инновации и внедрения результатов научных исследований и новых технологий.

Высокий уровень научных исследований в университете сложился по направлениям: археология; астрофизика и дистанционное зондирование Земли; информационные технологии в образовательном процессе; лекарственные препараты на основе растительного сырья; механика машин и робототехнические системы; педагогика; переработка и хранение сельхозпродукции, филология; философия; химия высокомолекулярных соединений; экология; энергосберегающие технологии и энергоэкология и др.

С целью развития научно-исследовательской и инновационной деятельности, эффективного и рационального использования имеющегося научного потенциала, а также для обеспечения связи между различными структурами региона и учеными университета, для реализации проектов и создания благоприятных условий для ведения перспективных разработок согласно приоритетам научно-технологического развития страны в 2014 году создан Научно-технологический парк, в состав которого входят семь научных центров и двенадцать научно-исследовательских лабораторий.

Научные центры: «Центр астрофизических исследований»; «Учебно-научный центр археологии»; «Центр этнокультурных исследований»; «Научно-образовательный центр экологических исследований»; «Учебно-научно-консалтинговый центр»; «Научный центр по изучению истории Казахстана»; «Региональный центр воды».

Научно-исследовательские лаборатории: лаборатория химии растений и биологически активных соединений; лаборатория физико-химических методов исследования; лаборатория биологической химии; лаборатория органического синтеза; лаборатория археологических исследований; лаборатория «Совершенствование преподавания математики в учреждениях образования»; лаборатория «Математическое моделирование социально-экономических процессов»; лаборатория новых биопрепаратов; инженерная лаборатория по робототехнике, микроэлектронике и энергоэкологии; лаборатория «Математическое моделирование и проектирование робототехнических систем»; научно-исследовательская лаборатория функциональной адаптации; учебно-научная лаборатория инновационных технологий производства сельско-хозяйственной продукции.

Важнейшей стадией научно-инновационного процесса, обеспечивающей востребованность и практическую реализуемость инновационных проектов, является коммерциализация технологий. В университете утвержден поэтапный план внедрения научных разработок ученых СКГУ им. М. Козыбаева. Cоздан центр коммерциализации в образовании и науке.

Вузом ведется работа по интеграции в мировое научное, образовательное и культурное пространство и сотрудничество с высшими учебными заведениями и международными организациями стран ближнего и дальнего зарубежья, такими как: Россия, Беларусь, Украина, Литва, Латвия, Киргизия, Турция, Польша, Венгрия, Чехия, Германия, Великобритания, Финляндия, США.

В целях формирования международного имиджа университета подготовлена заявка от университета для вступления в Европейскую ассоциацию университетов.

Воспитательная работа

Приоритетными направлениями воспитательной работы в университете являются воспитание патриотизма, формирование целостной высококультурной и социально-ответственной личности, воспитание правовой культуры, развитие общественно-политической активности, повышение уровня гражданского участия и лидерских навыков, духовно-нравственное воспитание, формирование здорового образа жизни, поддержка талантливой молодежи.

Воспитательная работа на факультетах, в институте языка и литературы координируется заместителями деканов/директора факультетов/института по учебно-воспитательной работе и эдвайзерами. Среди студенческой молодежи проводится широкая информационно-разъяснительная работа, круглые столы и конференции, встречи с РИПГ по пропаганде ежегодного Послания Президента РК, Лидера нации Н.Назарбаева и реализации приоритетных государственных программ индустриально-инновационной модернизации страны.

Реализуется комплекс мероприятий по выполнению национального плана «100 конкретных шагов». Организована деятельность по разъяснению общенациональной идеи «Мәңгілік ел».

Студенты и сотрудники университета участвуют в ежегодных областных мероприятиях: Форуме патриотов ко Дню государственных символов РК, Форуме молодежи ко Дню Первого Президента РК, торжественных мероприятиях ко Дню Независимости РК, молодежных акциях к Международному дню студентов. На базе университета проходят областные, городские Форумы, встречи с видными общественными деятелями, конференции, посвященные общественно значимым датам и событиям. 

С 2014 года реализуется комплекс воспитательных мероприятий со студентами, обучающихся по государственной программе «Серпін-2050» социального проекта «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!»

Важным направлением воспитательной работы является развитие студенческого самоуправления. Функционируют Комитет по делам молодежи (КДМ) вуза, студенческий профком. Одной из форм приобщения студентов к управлению, принятию самостоятельных решений является организация на факультетах Дней самоуправления, рейдов по проверке работы точек общественного питания, общежитий, проведение конкурсов на лучшую комнату в общежитии, на лучший плакат по антикоррупционной тематике и др.

Работают творческие объединения и кружки по интересам, студенческие научные общества, Клубы дебатов «Анарыс», «Жигер», педагогический отряд «ДЖЭМ», гендерный клуб «Нур Ару».

В студенческий клуб ежегодно привлекаются 2000 студентов, организована работа кружков и клубов по интересам. Деятельность клуба направлена на организацию и проведение культурно-массовых мероприятий, способствующих раскрытию творческого потенциала и духовно-нравственному воспитанию студентов. В клубе функционируют народные студенческие театры «Шаңырақ», «Пилигрим» и «Кривое зеркало», ансамбль современной хореографии «Антурнан», народный ансамбль «Шертер». Студенческий хор, творческие объединения вуза – неоднократные лауреаты и победители конкурсов вокального и хорового пения, театрального искусства.

КДМ, профком студентов проводят мероприятия по гражданско-патриотической тематике совместно с активистами молодежного крыла «Жас Отан» и филиала «Болашак» партии «Нур Отан».

В рамках реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции реализуются проекты «Чистая сессия», акция «Коррупции – нет!», конкурсы плакатов, анкетирование. На базе вуза проводятся встречи со студентами по разъяснению антикоррупционного законодательства совместно с Департаментом по делам государственной службы и противодействию коррупции. Проводятся мероприятия по разъяснению норм законодательства, по повышению правовой грамотности молодежи с участием представителей правоохранительных органов. Осуществляется взаимодействие студенческого самоуправления вуза с Центром молодежных инициатив, молодежными организациями области.

Проведены мероприятия духовно-нравственного содержания, воспитывающие культуру поведения и межличностного общения, направленные на пропаганду высокой морали и нравственности, семейного воспитания, бережного отношения к традициям и культуре народа.

Университетом совместно с областным штабом «Жасыл ел» и ССО формируются студенческие трудовые отряды. Студенты трудятся в строительных организациях города и области, заняты на лесопосадочных работах. В 2014 году студенческий строительный отряд вуза работал на строительстве «Назарбаев интеллектуальной школы» в г. Петропавловске. В 2014 и 2015 годах среди учреждений образования области за активное участие в программе ССО и «Жасыл ел» вуз признан лидером.

В вузе обучаются представители нескольких десятков этносов. В 2014 году открыта кафедра Ассамблеи народа Казахстана. Проводятся конференции, круглые столы, кураторские часы, посвященные вопросам воспитания толерантности и межконфессионального согласия; встречи с представителями Управления по делам религий, различных религиозных конфессий, Северо-Казахстанской Ассамблеи народа Казахстана. Обсуждаются проблемы межэтнического согласия, межконфессиональной толерантности, противодействия различным проявлениям религиозного экстремизма.

Спортивно-оздоровительная работа и формирование здорового образа жизни являются важным компонентом воспитательного направления, организации досуга студенческой молодежи и ППС.

Функционирует спортивный клуб «Сункар», который организует ежегодные студенческие спартакиады, спартакиаду «Бодрость и здоровье» среди профессорско-преподавательского состава, спартакиаду среди студентов, проживающих в общежитиях, а также спортивно-массовые мероприятия, посвященные знаменательным датам. На бесплатной основе работают спортивно-оздоровительные секции.

В рамках Универсиады среди студентов вузов РК сборная университета в общекомандном зачете по итогам пяти лет занимает третье призовое место. Плавательный бассейн СКГУ им. М. Козыбаева является базовым для проведения соревнований по плаванию в рамках Универсиады вузов Казахстана.

Благодаря наличию уникального университетского здравпункта, оснащенного современным медицинским оборудованием, реализуется одно из важных социальных условий жизни – забота о сохранении здоровья. Здравпункт оказывает бесплатную медицинскую помощь студентам, ППС и сотрудникам университета, работают кабинеты: терапевта, гинеколога, оториноларинголога, офтальмолога, кардиолога, УЗИ-диагностики, функциональной диагностики (ЭКГ, ЭХО-КГ), физиолечения, процедурный. Коллективом здравпункта проводится лечебно-профилактическая, санитарно-оздоровительная, санитарно- просветительская работа.

Проводимые мероприятия освещаются студенческим пресс-центром, программа «Парасат» выходит в областном эфире дважды в неделю на двух языках, издается также одноименная газета.

В университете действует система поощрения лучших преподавателей и студентов за высокие показатели в учебной, научной, общественной деятельности. Проводятся мероприятия по поддержанию корпоративной культуры. По итогам учебного года организуются торжественные мероприятия с вручением сертификатов победителям в номинациях рейтинга «Преподаватель года», «Студент года».

Все нуждающиеся студенты имеют возможность проживать в общежитиях, где созданы благоприятные условия для труда и отдыха.  Студенты-сироты проживают в общежитии бесплатно.

Материально-техническая база

Университет обладает развитой материально-технической базой и современной инфраструктурой, обеспечивающей эффективное сопровождение учебного процесса и комфортные условия работы, обучения и проживания.

На балансе университета имеется 9 учебных корпусов, обсерватория, плавательный бассейн, 4 общежития, агробиологическая станция, учебно-производственный комплекс «Мирас», музейный комплекс, интернет-кафе и другие объекты, обеспечивающие проведение учебно-воспитательного процесса.

Полезная учебная площадь, принадлежащая университету на праве хозяйственного управления, соответствует требованиям противопожарной безопасности, квалификационным требованиям, предъявляемым к деятельности организаций образования и требованиям государственных общеобразовательных стандартов, реализуемых специальностей.

Общая площадь зданий и сооружений университета  составляет 83 466,29 м2, в т.ч. площадь учебных корпусов – 63 355,39 м2; площадь подсобно-вспомогательных помещений – 2 884,4 м2, четырех общежитий – 16 737,7 м2. Учебно-лабораторная база и аудиторный фонд соответствует контингенту студентов и реализуемым образовательным программам. Мониторинг использования аудиторного фонда осуществляется с помощью информационно-управляющей системы (ИУС) «Аудиторный фонд».

Для проведения академических и самостоятельных занятий студентов используется спортивная база, в которую входят три спортивных зала, зал борьбы, гиревой зал, коньковая и лыжная базы, учебно-спортивный комплекс с плавательным бассейном площадью 9 105,4 м2, включающим современный спортивный зал и плавательные дорожки в 50 метров, открытая спортивная площадка для мини-футбола площадью 1500 м². Открытые спортивные сооружения используются в учебном процессе, как в летнее, так и в зимнее время. В студенческих общежитиях университета имеются спортивные комнаты.

Работает штаб гражданской обороны, инженер по безопасности и охране труда. В вузе действует пропускной режим. Общественный порядок и сохранность материальной базы обеспечивает отдел контроля.

Для обеспечения учебно-методической литературой, бланочной документации функционирует типография с современным оборудованием, размещенная на площади 140 м2. Общественные мероприятия проводятся в четырех актовых залах общей площадью 1557,2 м2, оснащенных звуковой и осветительной техникой. Основные культурно массовые мероприятия проводятся в актовом зале на 550 мест в учебном корпусе №1.

Техническую эксплуатацию и ремонт зданий осуществляет административно-хозяйственная служба университета. Ежегодный объем ремонтно-строительных работ по поддержанию технического и санитарного состояния зданий в соответствии с нормативными требованиями составляет более 60 млн. тенге.