Лауазымға қойылатын талаптар:
1) Экономика және қаржы және/немесе бухгалтерлік есеп және аудит, және/немесе қаржылық менеджмент және/немесе қаржы және кредит салаларындағы жоғары кәсіптік білімі, мүмкіндігінше Ақпараттық технологиялар және/немесе техникалық салада және/немесе Юриспруденция саласында қосымша білімі бар;
2) аудит және/немесе бухгалтерлік есеп және/немесе қаржы саласындағы жұмыс тәжірибесі - кемінде үш жыл;
3) басшылық лауазымдағы жұмыс тәжірибесі-кемінде екі жыл;
4) Қазақстан Республикасының, оның ішінде аудиторлық қызмет, Бухгалтерлік есеп және салық салу мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілерін білу;
5) қосымша арнайы даярлығы, атап айтқанда "аудиторлық қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес алынған "аудитор"біліктілік куәлігінің болғаны дұрыс; ,
6) ішкі аудиторлар институты (The Institute of Iпtеrпаl Auditors Inc)әзірлеген Халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын және ішкі аудиттің халықаралық кәсіптік стандарттарын (АХС) білгені дұрыс;
7) мемлекеттік және шет тілдерін білгені жөн.
Лауазымдық міндеттері: Департаменттің қызметіне басшылықты жүзеге асырады; оның жұмысын ұйымдастырады, Департамент қызметкерлерінің өздеріне жүктелген міндеттерді табысты орындауы үшін қажетті жағдайлар жасайды; Басқарманың қарауына Департамент, университет қызметінің даму және тиімділігін арттыру бағыттары бойынша ұсыныстар енгізеді; құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Департамент атынан университет бөлімшелерінде өкілдік етеді; Департаменттің жылдық аудиторлық жоспарын жасауды қамтамасыз етеді және оның; Басқарманың қарауына Департаменттің жылдық аудиторлық жоспарын өзгерту бойынша ұсыныстар енгізеді; университеттің ішкі құжаттарын және ішкі аудит бойынша әдістемелік ұсынымдарды және Департамент қызметіне қатысты басқа да құжаттарды әзірлеуді қамтамасыз етеді; Департамент қызметінде бірыңғай базалық стандарттар мен ішкі аудит рәсімдерін қолдануды қамтамасыз етеді; Басқарма Төрағасы-ректорға өзі белгілеген мерзімде Департамент қызметі туралы есептерді ұсынуды қамтамасыз етеді; басқарманың бекітуіне Департаменттің штат саны және еңбекақы төлеу қоры бойынша ұсыныстар енгізеді; Басқарма төрағасының қарауына Департамент қызметкерлерін қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару туралы, қызметкерлерді көтермелеу және жазаға тарту туралы ұсыныстарды ұсынады; Департамент қызметкерлерінің кәсіптік даярлық деңгейін арттыру және жұмыс тәжірибесімен алмасу бойынша шаралар қабылдайды; Департамент қызметіндегі құжаттармен тиісті жұмыс режимінің сақталуын қамтамасыз етеді; Департамент мақсаттарына қол жеткізу үшін Департамент міндеттері мен функцияларының өзектілігіне мерзімді бағалауды қамтамасыз етеді;; департаменттің құзыретіне кіретін барлық мәселелер және басқа да міндеттер бойынша шешімдер қабылдайды.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
Құжаттар хабарландыру жарияланған сәттен бастап 15 күнтізбелік күн ішінде қабылданады. Құжаттар мына мекен-жай бойынша қабылданады: Пушкин көшесі, 86, № 2 корпус, № 219 кабинет.
Телефон: 8 (7152) 369468.